● 一、評選目的和意義
為了進一步調動教練員的積極性,鼓勵教練員崇尚職業道德,刻苦鉆研業務,不斷提高駕駛技能和服務水平,建立一支過硬的、穩定的、德才兼備的教練隊伍,特制訂本辦法。
●二、評選原則、辦法及程序
1、公正、公平、公開的原則;
2、堅持量化與定性指標相結合,全面考評的原則;
3、按照分級管理、逐級考核的原則,實行星級教練員評選;
4、..教練員共分為三個等級:三星級、四星級、五星級;
5、評選標準的數據和資料以當年全年的數據和資料為準;
6、全校在職教練員均應參加“星級教練員”評選活動,取得各自對應的星級。學校按照《星級教練員評選標準》評選,單項考評達到90分及以上者獲得“一顆星”。五個單項均取“星”的教練員,駕校授予其“五星級”教練員,控制在10%以內;少一顆星,授予“四星級”教練員,控制在40%以內;少兩顆星,授予“三星級”教練員;低于三星級的教練員,先下崗培訓,再根據情況重新確認是否聘崗,控制在10%以內。
7、“五星”是指:“安全教學星”、“文明教學星”、“教學能手星”、“廉潔守法星”、“招生標兵星”。其中“廉潔守法星”和“招生標兵星”實行一票否決,這兩“星”有一“星”不合格就不能參與其他星級評選。
8、評選活動由教務科組織,評選領導小組成員評定、校辦公會審核通過等辦法和程序組成。
● 三、評選時間
“星級教練員”評定時間定為當年12月底或次年2月之前,形成長效機制,原則上三年評選一次。每年進行檢查評估,不合標準的當年取消或降低相應星級。
● 四、評選條件
1、與學校簽訂《勞動合同書》的在職教練員;
2、愛黨、愛國、遵紀守法、遵守學校規章制度;
3、熱愛學校,愛崗敬業,樂于助人,與同事相處融洽;
4、服從安排,積極主動,教學認真、負責、因材施教、文明施教、廉潔施教;
5、基本功扎實,技術過硬,無教學安全事故,無違章處罰記錄,無學員投訴記錄;
6、合格率高,車輛保養好、維修率低,油氣消耗率低;
7、學員滿意度高,出色完成招生任務。
● 五、評選標準
詳見附件:《潤通駕?!靶羌壗叹殕T”評選標準》。
●六、評選辦法:
1、成立專班,研究細化量化辦法;
2、定期檢查或不定期抽查;
3、利用學校直播平臺提供相關數據;
4、組織聽課(每個教練員一堂課);
5、召開學員座談會(聽取意見和建議);
6、學員回訪記錄。
● 七、星級教練員級別
1、“五星級”
2、“四星級”
3、“三星級”
4、低于“三星級”,
調崗或待崗,待遇按學校規定辦理。
● 八、年終評先及獎勵形式
1、每年評選..教練員均從全?!八男羌墶奔耙陨辖叹殕T中評選出,“五星級”教練員直接進入。
2、獎勵形式以精神獎勵與物質獎勵相結合,對獲選..教練員進行全校通報表彰。
3、設立專門的宣傳欄,對全校教練員進行“星級”排名,并張榜公布。
4、上車訓練分配按照學員所需,根據“星級”點名分配。
● 九、評選組織領導
1、學校成立評選工作領導小組,制定辦法、組織、指導、監督評先工作;
2、評選領導小組由10人組成,其成員如下:
組 長:王瑞富
副組長:江海平 王從生 喻平
成 員:張 琪、王璐、付智美、熊鵬、秦勇、邵志鵬
● 十、附則
1、本辦法由教務科、綜合外訓科負責制定并解釋;
2、本辦法自文件下發之日起實施。
附件:潤通駕?!靶羌壗叹殕T”評選標準(權重)